Comme elle est une femme libérée, tout ça, elle bosse quand même. Même pas pistonnée. Une fille bien je vous dis. Et une partie de son taff, c’est de licencier des gens.

C’est tout de suite moins marrant.

Mais en France, on ne peux pas licencier quelqu’un parce qu’il est nul à son job et vous coûte plus cher qu’il vous rapporte. Tant pis si ça coule votre boîte, soit vous vous coltinez votre boulet, soit vous le virez avec une indemnité qui vous empêchera de budgéter son remplaçant.

C’est génial.

Ah ces patrons, tous des salauds d’exploiteurs.

Évidement, il est rare qu’un boulet accepte de se faire détacher à l’amiable.

La meuf en question a donc une astuce en béton : donner une grosse voiture de fonction au mec. Oui parce qu’apparemment ça marche qu’avec les mecs.

Rapidement, il va se prendre des amendes pour excès de vitesse puisque notre beau pays est truffé de radars pièges qui n’ont rien à voir avec la sécurité. Et la voiture a tellement de chevaux que passer la première est déjà un geste illégal sur la plupart des routes.

Le premier PV, c’est un avertissement. Le second sert à monter son dossier de renvoie pour faute. Car oui, quand c’est un véhicule de fonction, prendre une amende, c’est une faute.

Ouch.

Mais bon, c’est tellement con de devoir en arriver là. Moi je me suis fais viré de mon premier job pour avoir insulté mon employeur devant toute l’équipe (j’étais en période d’essai). Aujourd’hui, il m’arrive régulièrement de virer mes clients (si, si, mes clients).

Mais en France, on est encore en mode lutte des classes. Le boss est un enfoiré d’esclavagiste plein aux as. L’employé est un fainéant profiteur tire-au flanc. On ne peux pas rendre l’embauche et le renvoie ou la dem’ facile, ça péterait tout le mythe. On risquerait de prendre les travailleurs pour des personnes intelligentes.